Cerere de concediu — generată pe loc
De odihnă, fără plată sau pentru evenimente familiale — cererea corectă, cu rubrica de aprobare inclusă. Datele rămân în browserul dumneavoastră.
Verificat la: 20.08.2026Format: .doc editabil (Word)
Cum arată modelul completat
Exemplu cu date fictive (firma „EXEMPLU CONSULT S.R.L.”). Documentul pe care îl generați are exact acest text, cu datele dumneavoastră în locul celor de mai jos.
Către conducerea EXEMPLU CONSULT S.R.L.
Cerere de concediu de odihnă
Subsemnatul/Subsemnata Ionescu Maria, având funcția de operator introducere date, vă rog să îmi aprobați efectuarea a 5 zile de concediu de odihnă în perioada 12.10.2026 – 16.10.2026.
Pe durata absenței, atribuțiile mele vor fi preluate de: Georgescu Andrei.
Data: 25.09.2026
Semnătura solicitantului: ______________________
APROBAT,
Administrator/Director: ______________________ · Data: ______________
Completați formularul de mai sus și primiți documentul în Word (.docx), editabil. Datele rămân în browserul dumneavoastră.
Bine de știut
- Concediul de odihnă se aprobă, nu se anunță
- Se cere în avans și se efectuează conform programării; cererea cu rubrică de aprobare e forma corectă — de aceea documentul o include.
- Zilele de eveniment familial
- Numărul de zile e stabilit prin contractul colectiv sau regulamentul intern (uzual: căsătorie, naștere, deces). Cererea menționează evenimentul; actul doveditor se atașează.
- Concediul fără plată
- Se acordă cu acordul angajatorului; perioada nu constituie vechime decât în cazurile prevăzute de lege.
Ce NU acoperă acest model: concediul medical (acela vine de la medic, nu se cere), concediul de creștere a copilului (cerere separată, cu dosar la AJPIS) și concediul de studii cu acte de la instituția de învățământ.
Sunteți angajatorul? Cele 5 documente ale primei angajări — inclusiv ghidul pas-cu-pas — personalizate cu firma dumneavoastră:
Kitul „Primul angajat", 49 lei.