Fișa postului — cu partea de SSM inclusă

Fișa postului e anexă la contractul de muncă, iar la control ITM se cere cu atribuțiile și răspunderile SSM ale funcției (poziția 18 din lista de control). Generatorul de mai jos le include automat, cu temeiul corect. Datele rămân în browserul dumneavoastră.

Temei: Codul muncii art. 17 alin. (3) lit. d; Legea 319/2006 art. 22–23Verificat la: 20.08.2026
Firma
Postul

Cum arată modelul completat

Exemplu cu date fictive (firma „EXEMPLU CONSULT S.R.L.”). Documentul pe care îl generați are exact acest text, cu datele dumneavoastră în locul celor de mai jos.

EXEMPLU CONSULT S.R.L.

Fișa postului: Operator introducere date

1. Identificarea postului

Denumirea postului: Operator introducere date
Departament/compartiment: Administrativ
Se subordonează: Administratorul firmei

2. Cerințele postului

Studii: Studii medii. Experiență: Nu se cere.

3. Atribuțiile principale ale postului

— introduce în sistem datele din documentele primite

— verifică datele introduse și semnalează neconcordanțele

— arhivează documentele după procesare

— întocmește situațiile cerute de administrator

4. Responsabilități privind securitatea și sănătatea în muncă (potrivit art. 22–23 din Legea nr. 319/2006)

Titularul postului își desfășoară activitatea în conformitate cu pregătirea, instruirea și instrucțiunile primite, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională propria persoană și nici alte persoane care pot fi afectate de acțiunile sau omisiunile sale. În acest scop:

— utilizează corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție;

— utilizează corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, îl înapoiază sau îl pune la locul destinat pentru păstrare;

— nu procedează la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate și utilizează corect aceste dispozitive;

— comunică imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă pe care are motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție;

— aduce la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;

— cooperează cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru realizarea măsurilor dispuse de inspectorii de muncă și inspectorii sanitari;

— își însușește și respectă prevederile legislației SSM, instrucțiunile proprii ale angajatorului și măsurile de aplicare a acestora;

— participă la instruirile SSM organizate de angajator și se supune examenelor medicale de medicina muncii, la angajare și periodic.

5. Responsabilități privind situațiile de urgență

— respectă regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor stabilite la nivelul unității;

— participă la instructajele în domeniul situațiilor de urgență și la exercițiile de evacuare;

— cunoaște traseul de evacuare și punctul de adunare și acționează conform planului de evacuare;

— anunță de îndată orice început de incendiu, eveniment sau situație de urgență constatată.

6. Condițiile de muncă

Activitate desfășurată preponderent la birou, cu utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare; program conform contractului individual de muncă.

ANGAJATOR,
EXEMPLU CONSULT S.R.L.
prin administrator Popescu Ion

Semnătura: ______________________ · Data: 25.09.2026

Am luat la cunoștință și am primit un exemplar,
Titularul postului: Ionescu Maria

Semnătura: ______________________ · Data: ______________

Completați formularul de mai sus și primiți documentul în Word (.docx), editabil. Datele rămân în browserul dumneavoastră.

Ce include automat generatorul

Secțiunea de responsabilități SSM
Obligațiile lucrătorului din Legea 319/2006 art. 22–23, formulate pe post: utilizarea corectă a echipamentelor, interdicția de a dezactiva dispozitivele de securitate, comunicarea imediată a pericolelor și accidentelor, cooperarea la măsurile dispuse de inspectori. Exact ce caută inspectorul la poziția 18.
Secțiunea de situații de urgență
Respectarea regulilor de prevenire a incendiilor, participarea la instructaje, comportamentul la evacuare.
Blocul de semnături corect
Angajatorul aprobă, titularul ia la cunoștință prin semnătură — fișa fără semnătura titularului e o hârtie fără efect.

Greșeli frecvente

Fișă copiată de pe net cu atribuții din alt film
La control, fișa se citește lângă realitatea din firmă. „Coordonează echipa de 10 persoane" într-un SRL cu 2 angajați ridică exact întrebările pe care nu le vreți.
Fără partea de SSM
Fișa postului „de resurse umane" fără responsabilitățile de securitate nu bifează poziția 18 din lista ITM — se completează cu atribuțiile SSM corespunzător funcției.
Nesemnată sau nedatată
Fișa e anexă la contract: fără semnătura de luare la cunoștință a titularului, nu-i opozabilă.
Ce NU acoperă acest model: posturile cu autorizări speciale (electrician autorizat, stivuitorist, fochist — acolo fișa se leagă de autorizația ISCIR/ANRE și de instruiri specifice) și funcțiile de conducere cu delegări de competențe complexe. Pentru un dosar complet cu fișele tuturor posturilor, generate coerent cu evaluarea de riscuri, vedeți dosarul SSM–SU.
Aveți nevoie și de restul angajării? Fișa postului e 1 din cele 5 documente ale primei angajări — kitul vi le dă pe toate, inclusiv ghidul pas-cu-pas, personalizate cu firma și omul dumneavoastră, pe email imediat după plată. Kit Primul angajat — 49 lei →

Citiți și